石家庄市鹿泉区委全面依法治区委员会办公室：

2024年以来，我局法治政府建设工作始终坚持践行习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略，认真落实中央和省、市、区委决策部署，按照《石家庄市鹿泉区法治政府建设实施方案（2021-2025年）》要求，不断健全依法决策机制，严格落实规范性文件管理，规范行政执法，全面提升工作人员法治思维和依法行政能力，不断提升治理体系和治理能力，为我区经济社会发展提供有力的法治保障。现将有关情况报告如下：

一、加强对法治建设工作的全面领导，认真学习宣传贯彻习近平法治思想

2024年我局全体干部职工继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持改革创新，坚持统筹推进，着力构建职责明确、依法行政的政府治理体系，全力推动和维护宪法实施，全面建设职能科学、全责法定、执法严明、公开公正、智能高效、廉洁诚信、人民满意的法治政府，为建设经济强区、魅力鹿泉、生态宜居宜业宜游新城区提供有力法治保障。

二、依法履行法定职能，落实法治政府建设

1.完成行政执法资格审查并参加学习考试工作。根据区司法局统一工作安排，2024年申请新增行政执法证件人员1人，组织19名持证及申请新增人员参与行政执法证学习考试。

2.开展规范性文件清理及公平竞争文件审查工作。根据区司法局统一工作安排共完成涉及我局3个部门规范性文件，向司法局进行报备审查，并全部通过；根据区公平平竞争审查领导小组办公室工作安排，今年以来，我局已完成两批次涉及3个局发文件进行公平竞争审查工作，并报批备案；

3.优化人社大厅办理程序，提高审批效率。持续提升服务水平，探索审批新模式，在审批流程上做“减法”，在服务流程上做“加法”，通过先行介入、并联审批、快速办结的形式，力促项目用地快报、快审、快批。

三、严格抓好各项制度落实，规范公正文明执法

1.落实“双随机、一公开”监管和“互联网+监管”检查制度。严格按照《2024年度“双随机、一公开”抽查工作计划》开展工作，以重点监管为补充、以信用监管为基础，对重点领域实行全覆盖监管。

2.规范执法办案，创新执法手段。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，加强培训，严格考核，确保行政执法人员具备应有的执法能力，并持证上岗。

不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式、加强执法监督，全面提高执法效能，推动形成权责统一、权威高效的人社领域行政执法体系和职责明确、运转规范的部门治理体系，推进人社领域行政执法透明、规范、合法、公正。

3.开展行政处罚及“双公示”工作。2024年我局完成4起对有违法行为的用人单位进行行政处罚，经法制审核后，按时完成“双公示”平台公示工作。

四、依法有效化解社会矛盾纠纷

2024年以来，我局劳动人事争议仲裁委员会共立案605件，其中不受理145件，已裁决结案214件，调解结劳动人事争议仲裁共立案605件，其中不受理145件，已裁决结案214件，调解结案200件，撤诉16件结案率为95%，位于全市前列；2024年以来，区信访局对阳光工作平台案件，我局共受理信访案件324件次，其中国家局43件次，省局82件次，市局18件次，我区信访局181件次。已经处理308件次，满意率为98.3%，参评率为99%。根据省市要求，网上信访工作的首要任务是对信访问题进行源头治理，努力化解初次信访事项。针对我局的实际情况，从现在开始，将不断加大问题化解力度，努力提升信访各项指标。做到大事化小，小事化了，矛盾不上交，杜绝小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题，切实将信访问题化解在源头。

五、积极展开普法宣传及法制教育

根据区法宣办工作安排，今年以来，我局组织实施法制宣传3次，出动宣传车辆6次，发放宣传手册及宣传单页880份，发放宣传品600余套，达到了良好的法制宣传教育效果。

石家庄市鹿泉区人力资源和社会保障局

              2024年12月9日