做好改革加减法 铺平就业快速路
做好改革加减法 铺平就业快速路
2023年，鹿泉区在上级党委、政府的坚强领导下，以就业这个第一民生为主线，破陈出新、锐意进取，在就业改革领域，敢于开展头脑革命，整合优质资源，通过加就业系统、加就业技能、加人才引进、加资金扶持、减企业负担，实现就业高质量发展。截至10月份，鹿泉区城镇新增就业7693人，提前完成市级7600人的任务，位于全市前列，部分成效被人社部门和省、市主流媒体刊发报道。2023年8月6日，区人社局被省委、省政府表彰为“全省就业创业工作先进集体”。主要改革措施及成效：
一、拓展网络服务平台，持续加持就业体系
鹿泉区积极夯实线下服务渠道，建立健全服务体系。建立岗位征集、发布制度，提供精准对接，组织开展“就业援助月”、“春风行动”以及“局长送岗圆梦职场暖心行动”等多种形式招聘活动，组织青年、残疾人、退役军人等专场招聘会3场。坚守“鹿泉就业”、“鹿泉人社”公众号主阵地，推出人社服务二维码“明白纸”，将人才工作拓展至各类平台，累计发布五个主题88期招聘信息；升级改造鹿泉企业招聘平台，作为全市首家区县级招聘平台，已引入直播互动功能，优化简历分配、线上面试等板块，成为“365+24”全时段就业服务大厅，上线企业72家，累计招聘岗位22259个，简历获取50420份，硕士以上4058份，双一流3904份，海外210份，1700多人线上入职。今年以来，全区累计提供就业岗位2.56万个，完成市级下达任务1万个的256%。
二、完善人才引进机制，向上合力实现倍增
出台“柔性引才”机制、兑现“高层次人才”奖励，以高层次人才引进带动就业创业。今年以来，已组织全区优质主导产业企业256家，赴北京大学、西安电子科技大学等省内外16所高校举办招才引智活动37场，政策宣讲会13场，双选会17场，收到简历7000余份，达成意向2000余人。实施挂职兼职、退休返聘等柔性引才引智工程，为19位院士、高校教授等人才发放补助36万余元，建立了长期合作关系；兑现《高层次人才奖励暂行办法》奖补，共评定一至四类高层次人才228人，五类人才300人，共计发放各类奖励资金1900余万元，高层次人才新研发专利从40项增加到594项。尤其今年1月16日，省委常委、石家庄市委书记张超超和河北工业大学党委书记韩旭共同揭牌成立了河北工业大学石家庄电子信息产业创新研究院，3月3日成立燕山大学新一代电子信息产业研究院，坚持“同步规划设计、同步建设运行”的工作策略，积极推动科技创新、成果转化、人才引培、智库支撑、学术生态繁荣“五位一体”的建设思路，人才强区战略与高校实现同频共振。截至目前，我区拥有省“三三三”人才21人，政府特殊津贴专家34人，博士后科研工作站3家，博士后创新实践基地4家，专家服务基层示范基地4家，均为全市全列。
三、积极承接梯次培训，技能迭代一专多强
着眼高技能工人培训培养，搭建产教融合协同育人平台，积极构建立体化高技能人才培训体系，问计争取市级示范项目资金1300万元，全面投入我区培训工作；通过招投标方式将石家庄理工职业学院、石家庄财经职业学院纳入培训定点机构，搭建产教融合协同育人平台；主动承接腾讯数字技能培训，共建腾讯云人工智能产业学院；强力推进示范项目特色培训，积极推动技能培训和企业需求有效对接，开展企业新型学徒制培养模式，解决企业对急需紧缺技能人才的需求。截至目前，共开展培训人次8914人，占年度任务6900人的129.2%。
四、广聚优质融资渠道，消融创业后顾之忧
积极推广“人社惠农贷”，提升孵化基地服务市场主体能力，创业扶持政策惠及广大城乡创业者。我区组织农业银行、孵化基地等机构，深入乡镇、村宣传低息贷款、贴息贷款、创业培训、创业孵化等政策，满足城乡创业者场地、资金等需求。今年以来，为服务农民工就近就地就业创业的“人社惠农贷”，共发放620笔、1.1亿元；小微企业创业担保贷款300万元；开展创业培训11期，培训城乡创业者328人；全区两家省级示范创业孵化基地共为195家创业者提供免费创业场地，创业工作气象一新。
五、税费减免免申即享，扶持企业轻装上阵
改进税费补贴方式，通过“免申即享”、“直补快办”等模式，强化社保减免、就业补贴等就业优先政策落实，鼓励吸纳更多劳动者就业。失业保险基金、就业补助资金防失业、促就业功能作用充分显现，企业用工成本不断降低。2023年以来，我区实行“免申即享”主动锁定受益企业提供服务，通过降低失业保险费率，共为3286家参保单位减免失业保险费1107.07万元；落实稳岗返还政策，共为446家企业发放失业保险稳岗返还资金651.7万元；落实一次性扩岗补贴政策，共为8家企业发放一次性扩岗补助4.5万元。通过“直补快办”工作模式，为22家次企业发放吸纳高校毕业生社会保险补贴227.3万元；为8家企业发放就业见习补贴106.89万元，为企业真正减负，为企业发展洒水铺路。